Отвечаем на ваш вопрос:
Уважаемый сотрудник!
Согласно п. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), одним из оснований для увольнения по инициативе работника является продажа квартиры работником, если это связано с изменением места жительства.
Если вы планируете уволиться на основании продажи квартиры и смены места жительства, вам необходимо следовать процедуре:
- Известить работодателя заранее о своем намерении уволиться в письменной форме. В письме укажите причину увольнения — продажу квартиры и изменившееся место жительства.
- Предоставить работодателю документальное подтверждение о продаже квартиры. В качестве такого подтверждения может быть договор купли-продажи квартиры, нотариально заверенная выписка из реестра сделок недвижимости и т.д. Этот документ должен содержать информацию о стоимости квартиры и ее покупателе.
- Уведомить работодателя о своей готовности предоставить ему документы, подтверждающие смену места жительства. Отметьте, что статья 67 ТК РФ предусматривает обязанность работника предоставить работодателю документы о смене места жительства в срок не позднее трех дней со дня его регистрации.
- Согласовать с работодателем дату и форму увольнения. Обычно увольнение происходит по соглашению сторон, оформляемому письменно.
Обратите внимание, что продажа квартиры и смена места жительства должны быть реальными и подтвержденными документально. В случае возникновения споров с работодателем вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.
Данная информация носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения подробной информации и консультации по своей ситуации рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в сфере трудового права.
