Вопрос: Как правильно указать федеральную надбавку за кураторство в трудовом договоре, если она не указана, а мне положено получать 5000р за кураторство?

В трудовом договоре, если федеральная надбавка за кураторство не указана, вы можете указать ее в разделе Дополнительные условия или Дополнительные поощрения. Вам следует указать следующую информацию:

• Федеральная надбавка за кураторство: 5000 рублей.

Также, важно убедиться, что в договоре есть пункт или статья, которая устанавливает право на получение федеральной надбавки за кураторство. В этой статье должны быть указаны все условия, требования и основания для получения данной надбавки.

Если вам предоставляется федеральная надбавка за кураторство и она не указана в трудовом договоре, вам стоит обратиться к работодателю или кадровому отделу и узнать причину отсутствия этой информации. Возможно, это был просто упущение или ошибка в составлении договора, и работодатель сможет внести соответствующие изменения.

Помните, что любые изменения в трудовом договоре или добавление дополнительных условий должны быть официально оформлены в письменной форме и подписаны обеими сторонами. Работодатель не может односторонне изменить условия договора без вашего согласия.