Вопрос: Как проверить, что работодатель не выплатил стимулирующие выплаты после выхода с декретного отпуска, если он не предоставляет информацию из нормативных актов?

В данной ситуации, если работодатель отказывается предоставить информацию о стимулирующих выплатах после выхода с декретного отпуска, можно воспользоваться следующими методами проверки:

1. Проверить трудовой договор или коллективный договор. В них могут быть указаны условия и размеры стимулирующих выплат.
2. Обратиться в органы государственного надзора, такие как трудовые инспекции или прокуратуру, и подать жалобу на работодателя. Они смогут провести проверку и выяснить, нарушает ли работодатель законодательство в отношении выплат.
3. Обратиться в суд. Если нет необходимых нормативных актов, но вы уверены в своих правах на стимулирующие выплаты, можно подать иск в суд. В суде будут рассматриваться все обстоятельства дела и вынесено соответствующее решение.

Важно отметить, что в случае работы по трудовому договору, необходимость выплаты стимулирующих выплат после выхода с декретного отпуска регулируется действующим законодательством. Работодатель обязан выплачивать все социальные льготы и компенсации, предусмотренные законодательством, даже в случае отсутствия нормативных актов.