Отвечаем на ваш вопрос:
Работодатели взаимодействуют с налоговыми органами в соответствии с российским законодательством, а именно:
- Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ О персональных данных, если в ходе взаимодействия с налоговыми органами передаются персональные данные сотрудников;
- Налоговым кодексом Российской Федерации, регулирующим налоговые обязательства работодателя;
- Трудовым кодексом Российской Федерации, в части установления прав и обязанностей работодателя по уплате налогов;
- Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 258-ФЗ О порядке федерального государственного статистического наблюдения, в случаях представления статистической отчетности (например, форма № 4-ФСС Сведения о среднесписочной численности работников, сдаваемая в Федеральную службу государственной статистики);
- Иными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере налогообложения и трудовых отношений.
Основные формы взаимодействия работодателя с налоговыми органами:
- Сдача налоговых деклараций и отчетности. Налоговые декларации – это документы, которые содержат информацию о доходах и расходах работодателя за определенный период. Они подаются в налоговые органы. Кроме того, работодатель может быть обязан представить дополнительную отчетность в налоговые органы: например, сведения о среднесписочной численности работников, сведения о выплаченных заработных платах и удержаниях в пользу налоговых органов;
- Проверки со стороны налоговых органов. Налоговые органы имеют право проводить проверки у работодателя с целью выявления налоговых нарушений. При проведении проверки налоговые органы могут запрашивать и анализировать документы, связанные с налоговыми обязательствами работодателя;
- Сотрудничество с налоговыми органами. Работодателю рекомендуется сотрудничать с налоговыми органами, предоставлять запрашиваемую информацию своевременно и соблюдать законодательные требования по уплате налогов.
