Вопрос: Могу ли я взять полный отпуск продолжительностью 28 дней, если я на больничном по БИР с 9 августа 2022, или должен я ограничиться 14 днями, как говорят в офисе? Что мне делать?

Полные отпускные дни в России определяются ТК РФ и зависят от периода, в течение которого работник продолжительное время отсутствует на работе по уважительной причине, такой как больничный лист.

Согласно статье 123 ТК РФ, работнику положены дополнительные календарные дни отпуска за каждый отсутствующий день по уважительной причине. При этом, статья 464 ТК РФ предусматривает, что при расчете отпуска количество календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, включается в стаж работы и определяется исходя из фактически продолжительного отпуска.

Таким образом, если вы находитесь на больничном по БИР с 9 августа 2022 года, то вы все равно имеете право на полный отпуск продолжительностью 28 дней. Ограничение в 14 дней, которое вам указали в офисе, является неправильным.

Чтобы получить свои полные отпускные дни, вам необходимо обратиться к своему работодателю и официально сообщить о желании взять отпуск на 28 дней. Предоставьте ему объяснения, основанные на соответствующих статьях ТК РФ, и потребуйте соблюдения ваших прав.

Если ваш работодатель по-прежнему отказывается предоставить вам полный отпуск, несмотря на ваши обоснованные претензии, вы можете обратиться за юридической помощью. Закон предусматривает различные способы защиты трудовых прав работников, включая возможность подачи жалобы в трудовую инспекцию или обращение в суд.