Вопрос: Могут ли мне выплатить за отработанные 18 дней, если не хочу отработать оставшиеся 2 дня, согласно условиям договора?

Согласно статье 79 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск, предоставляемый ему без сохранения заработной платы. На каждый год работы работник имеет право на определенное количество дней отпуска, которое устанавливается коллективным договором, трудовым договором или законом. В случае, если работник желает использовать не все дни своего отпуска, он может самостоятельно решить, сколько дней отпуска он хочет использовать.

Однако, сумма заработной платы, начисляемая вам за отпускные дни, будет рассчитываться с учетом фактически отработанных дней. То есть, если вы отработали только 18 дней, то выплата за отпуск будет производиться только за эти дни.

Если вам необходимо получить вознаграждение за оставшиеся 2 дня отпуска, вы можете обратиться к работодателю с просьбой о их оплате. Однако, работодатель вправе отказаться от этого и требовать, чтобы вы отработали все предоставленные вам дни отпуска перед получением оплаты.