Отвечаем на ваш вопрос:
По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить местным вахтовикам жилье при переводе на работу в город, если они уже живут и прописаны в этом городе.
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работников условиями труда, соответствующими требованиям охраны труда, санитарно-гигиеническим и противопожарным нормам, а также предоставить им на рабочем месте средства индивидуальной защиты, если это необходимо.
Кроме того, работодатель может заботиться о предоставлении работникам жилья в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации, если такая необходимость возникает при выполнении работ по мобилизационному или развивающемуся проекту.
Если местный вахтовик уже живет и прописан в городе, он имеет право на предоставление жилья от работодателя в соответствии с положениями вышеупомянутых статей Трудового кодекса.
В случае, если работодатель отказывает местному вахтовику в предоставлении жилья, работник может обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства или в суд для защиты своих прав и взыскания соответствующей компенсации или предоставления жилья.
