Вопрос: Могут ли отказать в выплате ежегодной премии, если я увольняюсь с работы 26 декабря находясь в отпуске и в трудовом договоре есть прописка о ее выплате по итогам года в середине декабря?

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на ежегодную премию. Однако, право на получение премии регулируется условиями, указанными в трудовом договоре.

Если в вашем трудовом договоре прописано, что премия выплачивается по итогам года в середине декабря, то работодатель обязан выплатить вам премию в указанный срок.

Отсутствие на работе в период увольнения или отпуска не является причиной для отказа в выплате премии, если условия для её получения выполнены исходя из договора. То есть, в вашем случае, если вы увольняетесь 26 декабря, работодатель должен выплатить вам премию, предусмотренную трудовым договором, даже если вы находитесь в отпуске.

В случае отказа работодателя выплатить премию, вы можете обратиться в суд или к трудовой инспекции с заявлением о защите своих прав. Не забудьте сохранить документы, подтверждающие ваше трудовое соглашение и период отпуска.