Отвечаем на ваш вопрос:
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, должностная инструкция является нормативным документом, который определяет список обязанностей и правил работы сотрудника на конкретной должности. Она разрабатывается и утверждается работодателем, и должна соответствовать требованиям действующего законодательства.
В данной ситуации, медик не может быть прописан в должностной инструкции буфетчика, поскольку медицинская деятельность требует специальных знаний, навыков и образования, а должностная инструкция буфетчика касается работы в общепите. Каждая должность имеет свои уникальные требования и обязанности, которые устанавливаются работодателем.
Что касается уборки в буфете, ответ зависит от внутренних правил и организации работы предприятия. Если в должностной инструкции буфетчика прописаны обязанности по уборке, то буфетчик должен выполнять данные работы. Если же в организации предусмотрена отдельная должность уборщика, то уборщик будет отвечать за уборку, а буфетчик — за обслуживание клиентов и поддержание порядка в буфете.
Важно отметить, что конкретные требования и ответственности, связанные с определенной должностью, должны быть ясно определены в трудовом договоре и должностной инструкции, чтобы избежать недоразумений и конфликтов на рабочем месте.
