Отвечаем на ваш вопрос:
Согласно положениям целевого договора, являющегося основой правовых отношений между сторонами, студентом-медиком и его образовательным учреждением, студент обязуется отработать определенное количество лет после окончания обучения в медицинском вузе. В таком случае получение другой специальности, не являющейся врачом участковым терапевтом, может оказаться проблематичным.
Однако следует обратить внимание на то, что принципы автономии вуза и свободы выбора профессии также являются важными составляющими правового регулирования данного вопроса. Вероятно, в контексте получения другой специальности можно исследовать возможность согласования с учебным заведением, что в свою очередь требует участия всех заинтересованных сторон.
В случае если целевой договор предусматривает конкретную специальность (например, врач участковый терапевт), то отклонение от пределов целевого назначения, как правило, может привести к установлению юридической ответственности перед осуществляющей контроль, контролирующей или финансирующей организацией (например, государством или работодателем), а также осуществившей стороной (работодателем или третьими лицами), включая выплату штрафов или возмещение материального ущерба.
Таким образом, если целевой договор прописывает получение специальности врача участкового терапевта и отработку 5 лет после окончания обучения в медицинском вузе, получение другой специальности может быть сложным, но возможным. В этом случае следует проконсультироваться с юристом или представителем учебного заведения, чтобы оценить все возможности и риски смены специальности в рамках целевого договора.
