Вопрос: Можно ли вернуть деньги за обучение, если в ученическом договоре было указано условие о возврате средств при уходе с работы в течение 6 месяцев, но в трудовом договоре я указана уже на должности инспектора и там нет такого условия?

Согласно Российскому законодательству, возврат средств за обучение регулируется Гражданским кодексом РФ.

Если в ученическом договоре было установлено условие о возврате средств при уходе с работы в течение 6 месяцев, то это условие является юридически обязывающим для сторон договора. В случае, если вы покинули работу в течение указанного периода, организация имеет право требовать возврат средств за обучение.

Тем не менее, если в вашем трудовом договоре на должность инспектора не указано этого условия, то работодатель может столкнуться с трудностями в осуществлении права на возврат средств за обучение. Ведь трудовой договор является основным юридическим документом, определяющим условия труда и права и обязанности сторон.

В данной ситуации, возможно, стоит обратиться к профессиональному юристу для более детального изучения документации и выяснения ваших прав и возможностей в данном случае. Конкретные обстоятельства и положения документов могут оказать влияние на исход дела.