Вопрос: На что ссылаться при объявлении выговора работнику, приводящему на работу большую собаку, если нормативных документах не указано о животных?

При объявлении выговора работнику, приводящему на работу большую собаку, в случае отсутствия нормативных документов, рекомендуется ссылаться на следующие основания:

1. Пункт 3 статьи 210 Трудового кодекса РФ, который устанавливает обязанности работника соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
2. Пункт 3 статьи 193 Трудового кодекса РФ, который предоставляет работнику обязанность сохранять имущество работодателя.
3. Пункт 10 статьи 189 Трудового кодекса РФ, согласно которому работник обязан выполнять указания непосредственного руководителя по вопросам здоровья и безопасности.

Таким образом, работник, приводящий на работу большую собаку без соответствующего разрешения или нарушающий правила, установленные внутренним трудовым распорядком, может быть привлечен к ответственности и получить выговор.