Вопрос: Оплачивает ли работодатель проезд в отпуск по России, если это не прописано в трудовом договоре, и когда нужно подавать заявление о проезде — за три дня до отпуска или уже по приезду и предъявлению билета?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не обязан оплачивать проезд в отпуск по России, если это не прописано в трудовом договоре или коллективном договоре. Оплата проезда в отпуск является добровольным действием со стороны работодателя.

Если работник желает получить компенсацию за проезд в отпуск, ему стоит обратиться к работодателю с письменным заявлением. Заявление о проезде следует подавать заранее, за три дня до начала отпуска, чтобы работодатель имел достаточно времени на рассмотрение заявления и принятие решения.

В случае положительного решения работодателя, следует предоставить ему билет, который был приобретен работником, чтобы получить компенсацию за проезд. Работник должен иметь при себе билеты и предъявить их работодателю по приезду, чтобы получить оплату или возврат затрат.