Отвечаем на ваш вопрос:
Педагог с пропиской в городе, но работающий в селе, имеет право на компенсацию за коммунальные услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В соответствии с Федеральным законом О прописке и прописных документах граждан в Российской Федерации, прописка является основой для регистрации населения, определения места жительства и предоставления социальных услуг. Однако, в данном случае, работник проживает в городе, но фактически работает в селе. Таким образом, его прописка не является основанием для отказа в компенсации за коммунальные услуги.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 181), работодатель обязан обеспечивать работникам условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, включая предоставление коммунальных услуг. В данном случае, работник села является работником государственного учреждения, соответственно, работодатель (государственное учреждение) обязан предоставить ему доступ к коммунальным услугам.
Если педагог получил отказ в компенсации за коммунальные услуги, рекомендуется обратиться с жалобой в вышестоящие инстанции, такие как Министерство образования или Министерство труда и социальной защиты, с просьбой разобраться в данной ситуации.
Если вы не получили компенсацию за коммунальные услуги, обратитесь к профсоюзу или юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения консультации и поддержки в решении данной проблемы.
