Вопрос: Повреждена машина, не принадлежащая рабочей организации, и суд приказал ей возместить ущерб и вычесть сумму из зарплаты работника, законно ли это?

Согласно статье 107 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель вправе удерживать из заработной платы работника денежные суммы в случаях и в пределах, предусмотренных законодательством РФ или трудовым договором.

Однако, судебное решение о возмещении ущерба и последующем удержании суммы из заработной платы работника должно соответствовать требованиям закона. Рабочая организация должна иметь основание для возмещения ущерба, а также должна быть законная процедура для удержания суммы из заработной платы работника.

Если машина, которую повредили, не принадлежит рабочей организации, то возмещение ущерба и его удержание из заработной платы работника должны быть обоснованы законодательством РФ или трудовым договором. Например, если трудовой договор содержит положения о возмещении ущерба, причиненного работником, в результате ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей, то работодатель может удержать сумму ущерба из заработной платы работника.

Важно отметить, что размер удержания не может превышать размер самого ущерба, причиненного работником, и должен быть соразмерным. Также работодатель обязан уведомить работника о намерении удержать сумму из его заработной платы и предоставить возможность высказаться в свою защиту.

Таким образом, предоставленная информация про возможность удержания суммы ущерба из заработной платы работником должна быть описана в трудовом договоре или подтверждена соответствующим законодательством.