Вопрос: У меня проблемы с рабочим графиком и хочу уволиться, но нужно узнать, действителен ли мой договор об обучении и какие последствия могут быть, так как у нас только один экземпляр договора.

Действительность вашего договора об обучении зависит от его содержания и исполнения сторонами. Отсутствие второго экземпляра договора может затруднить его доказательство, но не делает его недействительным.

Если вы хотите уволиться, важно узнать, какие условия прописаны в вашем договоре об обучении. Обратите внимание на такие пункты, как сроки обучения, возможность прекращения договора и последствия увольнения.

Если в вашем договоре есть условия о том, что вы обязаны отработать определенный срок после обучения, то увольнение до истечения этого срока может повлечь за собой штрафные санкции. Это может быть установлено в виде денежной компенсации или обязательности возврата расходов, связанных с вашим обучением.

В случае возникновения проблем с рабочим графиком, рекомендуется обратиться к работодателю и попытаться найти взаимоприемлемое решение в рамках существующего договора. Если не удается достичь соглашения, обратитесь к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, чтобы получить консультацию и оценить свои права и обязанности.

Он разъяснит вам возможные последствия увольнения в вашей конкретной ситуации.