Вопрос: Вправе ли работодатель заставить меня приносить воду со станции и могут ли они изменить должностную инструкцию без моего согласия, добавив мне обязанности, не увеличивая оплату или ставку?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 56) работодатель имеет право устанавливать работнику трудовые обязанности в пределах, определенных законодательством и коллективным договором.

Работодатель может изменить должностную инструкцию работника, добавив новые обязанности, даже без его согласия. Однако, согласно Трудовому кодексу РФ (статья 74), работник вправе настоять на заключении дополнительного соглашения о работе, в котором будет указано увеличение заработной платы или ставки в связи с выполнением новых обязанностей. Если такое соглашение не будет заключено, работник вправе отказаться от выполнения новых обязанностей без угрозы увольнения.

Что касается вопроса о приносе воды со станции, если такая обязанность не была изначально установлена в трудовом договоре или должностной инструкции, работник имеет право отказаться от выполнения этого требования. Однако, в случаях, когда предоставление воды со станции требуется для выполнения работы или в силу специфики определенного процесса, работодатель может установить такую обязанность для работника и требовать ее исполнения.