Отвечаем на ваш вопрос:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплату труда за фактически отработанное время. Если вы не отработали в компании 3 месяца, то, в принципе, не получили оплату за этот период, и, соответственно, не нужно возвращать никакие деньги.
Однако, вопрос может быть связан с получением авансовых платежей или компенсаций за использование личных средств работника во время работы. Если вы получили аванс или компенсацию и не отработали в компании, то обратитесь к условиям вашего трудового договора и официальным правилам компании для определения возврата таких сумм. В некоторых случаях, возможно, что неотработанный период будет удержан с заработной платы или требуется вернуть уже полученные авансы или компенсации.
Рекомендуется обратиться к юристу или профессиональному консультанту в области трудового права, чтобы уточнить вашу конкретную ситуацию и получить подробные рекомендации.
