Отвечаем на ваш вопрос:
Действительно ли законно отчислять детей из детского сада при увольнении их родителя, если этого не прописано в договоре и отказываются указать об этом в каком-либо документе?
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, отчисление детей из детского сада без наличия определенных законных оснований не допускается.
Правила приема и оказания услуг в детских садах регулируются Федеральным законом Об образовании в Российской Федерации и иными нормативными актами. Данный закон не содержит прямых положений относительно отчисления детей при увольнении родителей.
Однако, необходимо учесть, что родитель, увольняющийся с работы, может столкнуться с проблемами оплаты услуги по пребыванию ребенка в детском саду. В соответствии с Указом Правительства РФ от 17.09.2014 № 916 Об утверждении правил предоставления субсидий из федерального бюджета родителям (законным представителям) на возмещение части затрат по оплате услуг по предоставлению мест в дошкольных образовательных организациях родители могут иметь право на получение федеральной субсидии на оплату услуг в детском саду. Однако, данная субсидия может быть предоставлена только при наличии определенных условий исчисления доходов родителей.
Таким образом, если родитель увольняется с работы и не имеет возможности оплатить услуги детского сада, важно обратиться в соответствующие органы власти с заявлением о предоставлении федеральной субсидии на оплату детского сада с учетом измененного финансового положения. В случае положительного решения по заявлению, ребенок сможет продолжить посещение детского сада без дополнительных проблем.
