Вопрос: Как изменить коллективный договор в бюджетном учреждении для уменьшения отпуска с 12 до 6 дней, и с 6 до 3 дней, согласно рекомендации вышестоящего органа?

Для изменения коллективного договора в бюджетном учреждении с целью уменьшения отпуска с 12 до 6 дней и с 6 до 3 дней, в соответствии с рекомендацией вышестоящего органа, необходимо выполнить следующие действия:

1. Провести внутреннюю дискуссию и обсуждение с работниками учреждения относительно предлагаемых изменений. Важно предоставить им достаточно информации и объяснить причины и последствия данных изменений.
2. Составить проект изменений коллективного договора, включающий в себя все необходимые пункты и изменения. В процессе составления проекта необходимо учесть требования законодательства, рекомендации вышестоящего органа и интересы работников.
3. Провести собрание (конференцию) трудового коллектива для ознакомления с проектом изменений коллективного договора. На этом собрании потребуется предоставить работникам возможность задать вопросы и высказать свое мнение относительно предлагаемых изменений.
4. Произвести голосование по проекту изменений коллективного договора. Для принятия решения большинством необходимо получить поддержку более половины работников учреждения. Результаты голосования должны быть зафиксированы в протоколе.
5. После принятия решения о внесении изменений коллективного договора, выполните все необходимые формальности для его официальной регистрации. Это может включать в себя подписание работниками и работодателем документов, подготовку приказов и т.д.

Важно отметить, что перед внесением любых изменений в коллективный договор, необходимо убедиться в их соответствии законодательным требованиям и рекомендациям вышестоящих органов, а также учесть мнение и интересы работников. Будьте готовы к обсуждению и предоставлению объяснений, а также учтите возможность отказа работников в поддержке предлагаемых изменений.