Отвечаем на ваш вопрос:
Как начислить переработку на ставку другого воспитателя, если я замещаю его и у меня ставка ниже?
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, переработка оплачивается в размере, предусмотренном коллективным договором или локальным нормативным актом (приказом, инструкцией и т.д.), если иное не установлено федеральными законами.
Если вы заменяете другого воспитателя и ваша ставка ниже, то начисление переработки будет зависеть от положения коллективного договора или другого локального нормативного акта, действующего в вашей организации.
Например, если коллективный договор предусматривает начисление переработки на основе ставки воспитателя, которого вы замещаете, то вам должна быть начислена переработка в соответствии с его ставкой, независимо от того, насколько ниже ваша ставка.
В случае отсутствия ясного положения в коллективном договоре или локальном нормативном акте, необходимо обратиться к HR-специалисту или юристу вашей организации для уточнения процедуры начисления переработки при замещении сотрудника с более высокой ставкой.
Помните, что каждая организация может иметь свои особенности и правила, поэтому важно соблюдать требования коллективного договора и других локальных нормативных актов.
