Отвечаем на ваш вопрос:
Если ваш работодатель не выплачивает заработную плату вовремя, не оформляет трудовой договор и предлагает различные оправдания, а также не выплачивает вам почасовую оплату за 21 час работы, вы имеете право требовать свои законные права.
1. Направьте письменное заявление
Правильным шагом будет направить письменное заявление работодателю, в котором вы перечислите все невыполненные обязательства, такие как задержка в выплате заработной платы, отсутствие трудового договора и невыплата почасовой оплаты.
2. Обратитесь в инспекцию труда
Если работодатель не отреагирует на ваше заявление, следующим шагом будет обращение в региональную инспекцию труда. Здесь вы можете подать официальное заявление о нарушении ваших прав и попросить их помощи в защите ваших прав трудящегося.
3. Соберите необходимую документацию
Важно собрать все возможные доказательства вашего претензии. Это может включать фотографии рабочего места, записи о времени работы, переписку с вашим работодателем, свидетельства свидетелей и прочую документацию, которая поможет подтвердить ваши претензии.
4. Обратитесь в суд
Если все вышеперечисленные меры не приводят к положительному результату, последним шагом будет обращение в суд. В суде вы сможете объяснить свою ситуацию и представить все необходимые доказательства для защиты своих прав. Суд примет решение в соответствии с законодательством и может обязать вашего работодателя выплатить все задолженности по заработной плате и почасовую оплату.
Внимательно следите за соблюдением сроков и процессуальных норм, описанных в законодательстве. Помните, что вы имеете право на свои законные деньги и должны добиться их выплаты.
