Вопрос: Как поступить, если у сотрудников нет записей в трудовой книжке, поскольку они работают по совместительству, и какие действия нужно предпринять в этом случае?

Если у сотрудников отсутствуют записи в трудовой книжке из-за работы по совместительству, необходимо предпринять следующие действия:

1. Сотрудники должны предоставить документы, подтверждающие факт работы по совместительству. Эти документы могут включать в себя договоры о совместительстве, справки об оплате труда и т.д.
2. Работодатель должен составить акт о совмещении должностей для каждого сотрудника, работающего по совместительству. В акте следует указать даты и периоды работы по совместительству, а также должность, занимаемую в основной работе и в совместительстве.
3. Эти документы следует хранить в трудовом деле каждого сотрудника, имеющего совместительство.

Важно отметить, что работа по совместительству должна быть официально разрешена и согласована работодателем, а также не должна быть противоречащей законодательству.