При расторжении Трудового договора согласно обеим сторонам, необходимо указать соответствующую статью и пункт Трудового кодекса (ТК) в приказе об увольнении, а также внести соответствующую запись в трудовую книжку. Просьба указать статью, пункт и часть ТК, которые должны быть указаны при расторжении на основании обоюдного соглашения.
Отвечаем на ваш вопрос:
При расторжении Трудового договора по обоюдному согласию необходимо указывать соответствующие статью, пункт и часть Трудового кодекса Российской Федерации. В данном случае применяются следующие нормы закона:
- Статья 77. Расторжение Трудового договора по обоюдному согласию.
- Пункт 1. Договор может быть расторгнут по обоюдному согласию сторон без объяснения причин посредством заключения соглашения.
- Часть 1. Соглашение по расторжению Трудового договора по обоюдному согласию составляется сторонами в письменной форме в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой стороны.
