Отвечаем на ваш вопрос:
Сумма, которую вам придется вернуть в случае, если вы решили уйти через 4 месяца после начала работы по целевому обучению и по контракту установлена выплата социальных выплат в трехкратном размере за неисполнение трудовых обязательств, будет зависеть от конкретных условий вашего контракта и законодательства Российской Федерации.
Обычно в контракте указывается сумма, которую работник обязуется вернуть в случае нарушения контрактных условий или досрочного ухода. В вашем случае, согласно вашему вопросу, контракт устанавливает выплату социальных выплат в трехкратном размере за неисполнение трудовых обязательств.
Для определения суммы, которую вам придется вернуть, необходимо рассмотреть следующие факторы:
- Зарплата, которую вы получали за время работы по целевому обучению.
- Сумма социальных выплат, указанная в контракте как трехкратная выплата за неисполнение трудовых обязательств.
Если вы увольняетесь через 4 месяца после начала работы, неисполненными трудовыми обязательствами, вероятно, будут считаться необходимые вам время и средства на осуществление обучения или другие обязательства, предусмотренные контрактом.
Таким образом, сумма, которую вам придется вернуть, может быть рассчитана по следующей формуле:
Сумма возврата = Зарплата за 4 месяца + (Сумма социальных выплат * 3)
Однако, для получения точного ответа, необходимо обратиться к тексту вашего контракта и законодательству, регулирующему трудовые отношения в Российской Федерации.
