Могу ли я быть вынужден работать дольше рабочего времени, чем оговорено в договоре аренды моего магазина в торговом центре, чтобы избежать расторжения договора?

Добрый день! У меня такая же проблема. Я самозанятый и не могу нанимать сотрудников. Я арендую торговую точку в торговом центре. Когда я ухожу за комплектующими, точка остается пустой. Я работаю с 10 утра до 7 вечера. Генеральный директор требует, чтобы я работал с 8 утра до 9 вечера без выходных, чтобы торговая точка не была закрыта во время работы торгового центра. Она угрожает расторгнуть договор аренды, если я не соглашусь. Но я физически не могу так много работать. В договоре есть часы работы торгового центра. Я хотел бы знать, являются ли действия арендодателя законными и что мне делать в этой ситуации. Спасибо!

Отвечаем на ваш вопрос:

Согласно законодательству Российской Федерации, рабочее время в коммерческих организациях определяется в соответствии с трудовым кодексом, а не договором аренды помещения. Поэтому договор аренды не может требовать от вас работать дольше рабочего времени, установленного законом.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 93) устанавливает общую норму рабочего времени в 40 часов в неделю. Кроме того, рабочее время может быть сокращено до 36 часов в неделю для отдельных категорий работников или определенных отраслей. Например, для работников молодежи, беременных женщин, работников с иными особыми условиями труда.

Однако, в некоторых отраслях и условиях работы, таких как сфера торговли или общественного питания, существуют особые правила относительно рабочего времени. В этих отраслях регламентируется возможность использования гибкого графика работы или установления сокращенной продолжительности рабочего дня или недели.

Оцените свою ситуацию и, если вы считаете, что с вами нарушаются правила рабочего времени, вам следует обратиться за помощью к квалифицированному юристу или профсоюзу, чтобы разобраться в сложных нюансах и защитить свои права.