Отвечаем на ваш вопрос:
Согласно статье 15 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ О Ветеранах ветеранам боевых действий и приравненным к ним лицам предоставляется льгота на переподготовку и повышение квалификации за счет работодателя. В соответствии с этой льготой, работодатель обязан оплачивать обучение ветеранов в полном объеме.
Если у вас есть договор займа на обучение и вы являетесь ветераном боевых действий или приравненным к ним лицом, то вы можете воспользоваться льготой на переподготовку и повышение квалификации. В таком случае, работодатель обязан оплачивать все расходы, связанные с обучением, включая сумму займа.
Однако, для того чтобы воспользоваться этой льготой, необходимо соблюдать определенные условия:
- Вы должны быть ветераном боевых действий или приравненным к ним лицом, то есть иметь соответствующее удостоверение.
- Договор займа на обучение должен быть заключен с вашим работодателем, который обязан оплачивать обучение.
- Вы должны предоставить работодателю все необходимые документы, подтверждающие ваш статус ветерана и расходы на обучение.
- Вы должны соблюдать все требования, установленные работодателем, относительно обучения и последующей работы на предприятии.
В случае невыплаты договора займа на обучение согласно льготе ветеранов о переподготовке за счет работодателя, вы можете обратиться в суд и требовать вынесения решения о возмещении всех необходимых расходов. Вам необходимо будет предоставить все необходимые документы и доказательства, подтверждающие ваше право на льготу и невыплату суммы договора займа.
