Отвечаем на ваш вопрос:
Вопрос о возможности отработать только год, если договор о целевом обучении не прописывает срок отработки и не упоминает о возмещении стоимости обучения, зависит от законодательства и конкретной ситуации.
Согласно статье 1102 Гражданского кодекса РФ, при наличии договора об образовании возможно установление обязанности выпускника отработать за счет образовательной организации, выдавшей его диплом, определенный срок или уплатить его стоимость. Однако, для того чтобы действовать в интересах сторон (образовательной организации и студента), необходимо прописать условия в договоре.
Если договор о целевом обучении не содержит указания о сроке отработки и о возмещении стоимости обучения, то в соответствии с принципами договорного права, каждая из сторон несет ответственность за противоправное действие, а это значит, что другая сторона может потребовать возмещения причиненных ей убытков. Однако, в каждом конкретном случае для решения вопросов может потребоваться анализ действующего законодательства и персонализированного понимания совокупности факторов.
В такой ситуации обратитесь за консультацией к квалифицированному юристу или специалисту в области трудового права, чтобы получить подробную и точную информацию в соответствии с вашей конкретной ситуацией.
