Мне нужно уволиться, но в договоре есть пункт о штрафе в случае досрочного расторжения (100 тыс. руб. + убытки компании). Я самозанятая и работаю на компанию, оплата зависит от количества проведенных занятий. Могут ли они законно наложить на меня такой штраф или какой-либо другой штраф при расторжении договора?
Отвечаем на ваш вопрос:
В соответствии с законодательством Российской Федерации, при наличии пунктов о штрафе или возмещении убытков в договоре, компания может взыскать с вас штраф или потребовать возмещение убытков в случае досрочного расторжения.
Однако, вместе с этим, важно учитывать некоторые аспекты:
- Действующее законодательство (гражданское или иное), которому подчиняется ваш договор.
- Законность и обоснованность указанных пунктов в договоре.
- Величину штрафа или убытков, указанных в договоре, и возможность их соразмерности.
- Законные основания для досрочного расторжения вашего договора.
Если указанные пункты о штрафе или возмещении убытков не являются незаконными или необоснованными, компания может претендовать на их применение и требовать уплаты.
В случае, если вы считаете указанные пункты незаконными или необоснованными, вам следует обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав в рамках законодательства Российской Федерации.
