Отвечаем на ваш вопрос:
В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель не имеет право заставлять работника выполнять задания, относящиеся к другой профессии или квалификации.
Если электроник был уволен, то его трудовые обязанности прекращаются с момента увольнения, и он не может быть обязан выполнять задания экономиста или другой профессии.
Трудовое законодательство России защищает права работников и устанавливает обязательства для работодателя. Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ, после увольнения работник освобождается от обязанностей по трудовому договору и перестает выполнять работу (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством, например, выполнение обязанностей по ликвидации последствий аварий, экологические мероприятия и т.д.).
Если работодатель требует от уволенного электроника выполнять задания экономиста или другие задачи, не связанные с его профессией, то это может быть нарушением закона. Уволенный работник имеет право обратиться в суд или к соответствующему органу (например, трудовой инспекции) с жалобой на работодателя и защитить свои права.
Рекомендуется уволенному работнику обратиться к юристу для получения консультации и правовой помощи в данной ситуации.
