Вопрос: Можно ли привлечь организацию к ответственности за нарушение трудового законодательства и расторгнуть договор по неисполнению пункта о предоставлении должности по квалификации на ЖД дороге?

Да, организация может быть привлечена к ответственности за нарушение трудового законодательства и договора может быть расторгнут по причине неисполнения пункта о предоставлении должности по квалификации на железнодорожной (ЖД) дороге.

В России работники защищены трудовым законодательством, которое включает нормы о правах и обязанностях работников и работодателей, а также порядке разрешения трудовых споров. Если организация нарушает эти нормы, она может быть привлечена к административной или дисциплинарной ответственности.

По вопросу о предоставлении должности по квалификации на ЖД дороге, необходимо обратиться к трудовому договору или коллективному договору, заключенному между работником и организацией. Если организация не исполняет свои обязательства по предоставлению должности по квалификации на ЖД дороге, в том числе не придерживается требований, установленных трудовым законодательством и договором, работник может обратиться в суд с требованием о расторжении договора.

Суд рассмотрит обстоятельства дела, основываясь на законодательстве, а также на доказательствах, предоставленных работником. Если суд установит, что организация не исполняет свои обязательства по предоставлению должности по квалификации на ЖД дороге, он может принять решение о расторжении трудового договора и возможном возмещении ущерба работнику.