Отвечаем на ваш вопрос:
Да, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе установить ненормированный рабочий день для водителя автомобиля, учитывая его график работы и количество отработанных часов в неделю.
Ненормированный рабочий день предполагает отсутствие фиксированного графика работы и может быть установлен для категорий работников, чей труд связан с особыми условиями и требует гибкости в организации рабочего времени. Водители автомобилей могут относиться к таким категориям.
В случае установления ненормированного рабочего дня водителю автомобиля работодатель должен соблюдать определенные условия и ограничения. Например, работник не может превышать установленную длительность рабочего времени за период, обычно не более 40 часов в неделю (но может быть и меньше).
Важно отметить, что ненормированный рабочий день должен быть оформлен в письменном виде в виде дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будут указаны все условия работы и возможные компенсации работнику.
Также, работникам с ненормированным рабочим днем должны быть предоставлены дополнительные отпуска в зависимости от отработанного времени и обеспечены условия для отдыха и восстановления сил.
В целом, прописать водителю автомобиля ненормированный рабочий день возможно, но это требует соблюдения определенных условий и формальностей в рамках трудового законодательства.
