Вопрос: Можно ли считать правомерной тактику завуча, отмахивающегося от просьбы учителя о изменении расписания, чтобы она могла посещать детей в другом городе, и что делать в этой ситуации?

Вопрос, представленный вам, касается тактики завуча, который отмахивается от просьбы учителя о изменении расписания. Необходимо определить, является ли такая тактика правомерной, и дать рекомендации о том, что делать в этой ситуации.

Правомерность тактики завуча

Для определения правомерности тактики завуча необходимо рассмотреть действующее законодательство, в частности, должны быть рассмотрены нормы, регулирующие трудовые отношения и организацию образовательного процесса.

Согласно статье 90 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, учебными нагрузками работников образования являются процессы, осуществляемые педагогическими работниками, и направленные на обеспечение образовательного процесса, воспитания, физического и психического развития обучающихся.

завуч имеет возможность изменить расписание, если такая возможность предусмотрена организационными и учебными документами. В случае, если завуч отказывается от этой просьбы, не предоставляет объективные причины или нарушает действующие процедуры, его тактика может быть неправомерной.

Соответственно, завуч не может произвольно отмахиваться от просьбы учителя о изменении расписания, особенно если эта просьба обоснована и обусловлена личными обстоятельствами, например, посещением детей в другом городе.

Рекомендации в данной ситуации

Если вы столкнулись с тактикой завуча, который отмахивается от вашей просьбы о изменении расписания, вам могут быть полезны следующие рекомендации:

1. Сообщите завучу в письменной форме о желании изменить расписание и обоснуйте это своими личными обстоятельствами, такими как посещение детей в другом городе.
2. Обратитесь к документам, регулирующим организацию образовательного процесса в вашей организации. Возможно, там уже прописаны процедуры для изменения расписания.
3. Если завуч по-прежнему отказывается от вашей просьбы без весомых обоснований, обратитесь к администрации школы или учебного заведения, в котором вы работаете. Поделитесь информацией о вашей просьбе, ответе завуча и объясните, почему вы считаете это поведение неправомерным.
4. При необходимости и в случае прямого нарушения трудовых прав и обязанностей, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или другие компетентные органы за защитой своих прав.

Важно помнить, что конкретные рекомендации могут зависеть от организационных особенностей вашей школы или учебного заведения, а также от применимого законодательства. Тщательно изучите соответствующие нормы и обратитесь за юридической консультацией, если вы считаете, что ваши права нарушены.