Отвечаем на ваш вопрос:
Можно ли требовать работать без передышки во время отпуска в 24/7 организации, если в договоре указана двойная оплата, но ее не выплачивают?
В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Длительность отпуска и порядок его предоставления определяются Трудовым Кодексом РФ и коллективным договором (если таковой имеется).
Должностные обязанности работника, включая работу в 24/7 организации, определяются трудовым договором. Если в договоре указана двойная оплата за работу во время отпуска, но она не выплачивается, это может являться нарушением трудового договора и прав работника.
Если работодатель требует от работника работать без передышки во время отпуска, это также может нарушать права работника на отдых и нарушать длительность и порядок предоставления отпуска, предусмотренный законом.
В данной ситуации рекомендуется обратиться к адвокату или юристу по трудовому праву для получения подробной консультации и оценки ситуации. Юрист сможет оценить законность действий работодателя и помочь восстановить нарушенные права работника.
