Отвечаем на ваш вопрос:
Можно ли в Уставе ООО прописать возможность ежемесячной выплаты дивидендов, если участник не является сотрудником организации, и это не является нарушением?
В Уставе Общества с ограниченной ответственностью (ООО) можно прописать возможность ежемесячной выплаты дивидендов участникам, даже если они не являются сотрудниками организации. Однако такое положение необходимо создавать в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Согласно статье 90 Гражданского кодекса Российской Федерации, дивиденды могут быть выплачены участникам общества на основании решения общего собрания участников общества. Такое решение принимается на основе результатов финансово-хозяйственной деятельности организации.
Поэтому, при создании положения о выплате дивидендов, следует учесть следующие факторы:
- Необходимо определить процедуру принятия решения об ежемесячной выплате дивидендов. Участники должны принимать такое решение общим согласием или иным способом, предусмотренным Уставом;
- Должны быть указаны критерии, по которым определяется размер дивиденда каждого участника;
- Указать порядок и сроки выплаты дивидендов;
- Обратить внимание на возможные законодательные ограничения по объему и срокам выплаты дивидендов. Законодательство ограничивает суммарный объем дивидендов по отношению к прибыли, а также требует их выплаты не реже одного раза в год;
- Учесть, что выплата дивидендов осуществляется из чистой прибыли, оставшейся после учета всех обязательств и резервных отчислений;
- Согласовать положение о выплате дивидендов с участниками общества и внести его в Устав ООО.
В целом, при условии соблюдения требований законодательства и принятия решения общим согласием участников, прописать возможность ежемесячной выплаты дивидендов в Уставе ООО допустимо. Однако всегда рекомендуется получить консультацию у квалифицированного юриста для проверки соблюдения всех необходимых требований и обеспечения юридической корректности такого положения.
