Отвечаем на ваш вопрос:
Работодатель нарушает условия договора ГПХ
Ваш работодатель нарушает условия договора гражданско-правового характера (ГПХ), не выплатив аванс и не предоставив возможность отработать сроки, указанные в декабре. Имейте в виду, что в соответствии с российским трудовым законодательством, работодатель обязан соблюдать все условия трудового договора, включая выплату заработной платы в срок.
Для защиты своих трудовых прав вы можете предпринять следующие действия:
- Напишите официальное письмо работодателю, в котором укажите на нарушение условий договора ГПХ и требуйте выплаты аванса и предоставления возможности отработать указанные сроки.
- Если ваш работодатель не реагирует на ваше письмо или отказывается исправить ситуацию, обратитесь в инспекцию труда по месту вашей работы и подайте жалобу на работодателя.
- Соберите все доказательства нарушения условий договора ГПХ, такие как письма, договор, свидетельские показания и т.д. Эти доказательства помогут вам представить свою сторону дела, если дело пойдет в суд.
- Получите консультацию у юриста, специализирующегося на трудовом праве, чтобы узнать о своих правах и определить наиболее эффективные юридические действия в вашей ситуации.
- В случае необходимости вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав и требованием выплаты задолженности по авансу и возмещения причиненного ущерба.
Помните, что доказательства и соблюдение процедурных сроков очень важны в трудовых спорах, поэтому не откладывайте предпринимаемые действия и сохраняйте все документы и переписку с вашим работодателем.
Надеюсь, что эти рекомендации помогут вам защитить свои трудовые права и разрешить ситуацию с вашим работодателем.
