Вопрос: Работодатель требует проводить более дорогое комплексное обслуживание по должности оператор поддерживающей уборки, что делать, если в трудовом договоре указано иное?

Если в трудовом договоре указано иное обслуживание для должности оператора поддерживающей уборки, вам следует обратиться к работодателю с просьбой уточнить данную информацию и привести аргументы, почему вы считаете, что выполнение дополнительного дорогостоящего обслуживания не соответствует вашим обязанностям и требованиям трудового договора.

Вы можете указать на то, что выполняя свои обязанности оператора поддерживающей уборки, вы уже занимаетесь комплексной уборкой и поддержанием чистоты на рабочем месте. Важно привести конкретные аргументы, подкрепленные фактами и пояснениями.

Если работодатель настаивает на проведении дополнительного дорогостоящего обслуживания, вы можете обратиться в органы по трудовым спорам или юристу для защиты своих прав и интересов. Юрист поможет вам разобраться в ситуации и предложит наиболее эффективные способы решения данного спора с работодателем.