Отвечаем на ваш вопрос:
Согласно законодательству РФ, при расчете трудового стажа учитывается фактическое время, в течение которого работник был занят в соответствии с трудовым договором или иным соглашением, а также периоды временной нетрудоспособности, отпуска, а также другие периоды, указанные в законодательстве.
В вашем случае, если вы начали целевое обучение в декабре 2020 года и сейчас декабрь 2022 года, то вопрос заключается в том, были ли вам выплачены за этот период пособия по временной нетрудоспособности или осуществлялось ли иное социальное обеспечение в соответствии со специальными законами.
Если за указанный период вы получали пособия по временной нетрудоспособности или осуществлялось иное социальное обеспечение, то этот период будет учитываться при расчете вашего трудового стажа. В противном случае, за период обучения, как правило, не учитывается при расчете стажа работы.
Однако стоит отметить, что решение о том, учитывать ли период обучения при расчете стажа работы, может быть принято с учетом требований конкретного законодательства, коллективного договора или трудового договора, а также судебной практики.
