Вопрос: Куда обратиться и как поступить, если работая без оформленного трудового договора на ИП, я уволилась из-за переезда, не отработав 2 недели, но мне не выплатили зарплату и начислили штраф?

Если вы работали без оформленного трудового договора на индивидуального предпринимателя (ИП) и уволились из-за переезда, но не отработали две недели и вам не выплатили зарплату, а также начислили штраф, вам следует принять следующие меры:

1. Собрать все имеющиеся доказательства, подтверждающие ваши требования, такие как смс-сообщения, письма, выписки из банковских счетов или иные документы.
2. Связаться с работодателем и попробовать решить вопрос мирным путем. Предоставьте ему все доказательства и попросите объяснить причину невыплаты зарплаты и начисления штрафа.
3. В случае, если мирное урегулирование не привело к положительному результату, обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) вашего региона. Подайте жалобу на своего работодателя, предоставив все имеющиеся доказательства.
4. ГИТ проведет проверку вашего дела и примет необходимые меры в соответствии с законом. В случае нарушения ваших трудовых прав, ГИТ может выписать штраф работодателю и требовать выплаты задолженности.
5. Если ГИТ не принимает меры по вашей жалобе или результат проверки оказывается недостаточным, вы можете обратиться в суд. Нанять адвоката, который специализируется в трудовом праве, может помочь вам в данной ситуации.
6. В суде вам потребуется подтвердить свои требования документально и доказать их законность.
7. Суд рассмотрит ваше дело и примет решение, которое будет обязательным для исполнения. В случае выигрыша дела суд может обязать работодателя выплатить вам задолженную зарплату и отменить начисленный штраф.

Помните, что данный ответ является общей информацией и не является юридической консультацией. Если у вас возникли серьезные проблемы, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, для получения индивидуальной консультации и помощи в решении ваших вопросов.