Могут ли законно отказать мне в приеме на работу из-за моего диагноза сахарного диабета и осложнений на глазах, несмотря на документы о годности к работе?

Могу ли я получить разъяснение по поводу отказа в приеме на работу из-за возможных проблем со здоровьем, несмотря на то, что врач клиники выдает мне документы о годности к работе? Я была приглашена на работу в иностранную компанию, но на медицинской комиссии мне сообщили о противопоказаниях, связанных с моим диагнозом сахарного диабета. Я предоставила справку о диагнозе, как требовали, но мне потребовалось получить справку от ВКК и пройти шоферскую комиссию. Вернувшись в клинику, мне сказали, что у меня осложнения на глазах, вызванные ретинопатией, и я не могу работать в офисе или водить автомобиль. Они сослались на приказ министерства, но у меня есть коррекция зрения и я нослю очки. Я связалась с работодателем, но они сказали, что могут принять меня на работу только если МСЭ даст заключение о моей пригодности к работе, однако МСЭ не выдает такие заключения, ссылаясь на терапевта ВКК. У меня есть заключение ВКК, но врач клиники его не принимает. Могут ли они законно отказать мне в приеме на работу? Спасибо заранее.

Отвечаем на ваш вопрос:

Могут ли законно отказать мне в приеме на работу из-за моего диагноза сахарного диабета и осложнений на глазах, несмотря на документы о годности к работе?

Согласно Федеральному закону от 27.07.2006 N 152-ФЗ О персональных данных и Федеральному закону от 19.07.1991 N 1752-1 О Военной обязанности и военной службе, работодателю запрещено отказать в приеме на работу по причинам, связанным с наличием заболевания (в том числе сахарного диабета) или осложнений на глазах, если у соискателя имеются соответствующие документы о его годности к работе.

В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации, годность к работе определяется на основе медицинского освидетельствования, проводимого в соответствии со специальной методикой заполнения форм медицинской документации. В случае если у вас есть документы о вашей годности к работе, работодатель не может отказать вам в приеме на работу на основании вашего диагноза сахарного диабета и осложнений на глазах.

Если работодатель все же отказывает вам в приеме на работу по этой причине, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или судебные органы для защиты своих прав. Закон обязывает работодателя документально подтвердить факты, свидетельствующие о невозможности выполнения вами трудовых обязанностей или представления угрозы вашему здоровью и безопасности. Отказ работодателя должен быть обоснован и иметь прямую связь с вашими заболеваниями или их последствиями.

Важно уточнить, что при трудоустройстве работодатель может требовать предоставления медицинского заключения о состоянии здоровья, но это не означает, что он может отказать в приеме на работу на основании этого заключения, если оно подтверждает вашу годность к работе.

Таким образом, если у вас есть документы о годности к работе, работодатель не имеет права законно отказать вам в приеме на работу из-за вашего диагноза сахарного диабета и осложнений на глазах. В случае незаконного отказа вы имеете право обратиться в соответствующие органы и судебные инстанции для защиты своих прав.