Вопрос: Отработав 2 месяца, ушедшая в декрет врач-терапевт по целевому направлению хочет узнать, все ли равно она должна будет отрабатывать оставшуюся часть 3-летнего срока после выхода из декрета?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, находящийся в декретном отпуске, сохраняет свое место работы и среднюю заработную плату на протяжении всего периода отпуска. Существует особый порядок, регулирующий отработку оставшейся части трехлетнего срока после выхода из декрета.

На основании статьи 261 Трудового кодекса РФ, если срок декретного отпуска составляет 3 года, то работник обязан отработать в полном объеме 3 года после его окончания. Однако, в случае раннего выхода из декрета, работник вправе обратиться к работодателю с просьбой об отмене обязанности отработки оставшейся части срока.

По общему правилу, работник должен предоставить письменное заявление о расторжении трудового договора с указанием желаемой даты увольнения. В этом заявлении следует указать причину расторжения трудового договора (например, выход из декрета) и просьбу об освобождении от обязанности отработки оставшейся части трехлетнего срока.

Работодатель обязан рассмотреть данное заявление в течение 3 дней и принять соответствующее решение. В случае положительного решения работодателя, работнику будет предоставлено увольнение и он будет освобожден от отработки оставшейся части срока.

Важно отметить, что в случае отказа работодателя от соответствующего разрешения на увольнение, работник может обратиться в суд с иском о признании трудового договора расторгнутым по инициативе работника, освобождении от обязанности отработки оставшейся части срока и взыскании неустойки в соответствии с Трудовым кодексом РФ.